康龙化成（西安）新药技术有限公司于 2010 年 3 月成立。康龙化成新药技术有限公司是 2003 年成立的美国独资企业，其位于西安经济技术开发区出口加工区。公司现今拥有超过 16000 平方米的符合国际药物研发标准的化学实验楼，并且配置了各种专业分析仪器，如核磁、液质联用、气质联用等。公司专门从事与新药开发相关的工作，包括有机合成技术以及产品的研究与开发。目前，公司拥有的员工人数已经超过 200 人。凭借北京公司强大的科研实力和专业化的管理，西安分公司有希望发展成为陕西省化学合成研发服务行业的领头企业。

一、健全的薪资体系

基本薪酬、岗位工资、职务津贴、绩效奖金、职位期权

二、人性化的福利制度

养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；意外伤害保险；住房公积金；提供免费住宿；给予工作日餐补；享有带薪假期；安排年度免费体检；设有活动经费；具备慰问经费。

三、丰富的业余文化生活

有团队出游活动，有生日聚会，有足球俱乐部，有羽毛球俱乐部，有体育运动会赛事，有企业内刊，还有内部论坛。

四、阶梯式人才培训计划

康龙学院有入职培训、安全培训、专业讲座等。还有国际学术会议、出国脱产外训等。也有管理培训、英语外训等。以及职业礼仪培训、专家学术论坛等。同时有带薪脱产外训。还有本科一对一导师计划和职业生涯规划。

五、完善的职业发展规划

唯才是用，内部选拔、内部培养的晋升机制

科研人员按照不同职级，如研究员助理、助理研究员、三级研究员、二级研究员、一级研究员、高级研究员，依据绩效表现进行逐级晋升。

科研管理人员按照 Team 逐级晋升，运营管理岗位也按照 Team 逐级晋升；科研管理人员按照 team 逐级晋升，运营管理岗位也按照 team 逐级晋升；科研管理人员按照 Group 逐级晋升，运营管理岗位也按照 Group 逐级晋升；科研管理人员按照 group 逐级晋升，运营管理岗位也按照 group 逐级晋升；科研管理人员按照 VP 逐级晋升，运营管理岗位也按照 VP 逐级晋升。